Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Doua dintre modificarile legislative care se vor aplica incepand cu 1 ianuarie 2018, potrivit OUG nr. 3/2017 vor fi urmatoarele:
- trecerea contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, angajatorul suportand doar o contributie “Asiguratorie pentru Munca (CAM)”.
- scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%.
Astfel ca, valoarea contributiilor din 2018 va fi urmatoarea:
Angajat:
- Asigurari Sociale (CAS) – > 25%
- Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) -> 10%
- Impozit pe venit (IV) 10%
Angajator:
- Contributie Asiguratorie pentru Munca (CAM) -> 2.25%
Analizam 2 cazuri: salariile impozitate si salariile scutite de impozit (programatori; persoane cu handicap).
A. Pentru salariile impozitate luam ca exemplu salariul net de 2196 ron / brut de 3131 ron
Pentru anul 2017 aveam urmatoarea structura de calcul:
Asadar, in 2017, pentru a plati in mana (net) angajatul cu 2196 ron, angajatorul trebuia sa stabileasca un brut de 3131 ron si va avea cheltuieli totale de 3845 ron.
Pentru anul 2018, acelasi salariu net va fi obtinut astfel:
Asadar, in 2018, pentru a plati in mana (net) angajatul cu 2196 ron, angajatorul trebuie sa stabileasca un brut de 3753 RON si va avea cheltuieli totale de 3837 ron.
Observam ca, desi brutul va trebui majorat pentru a pastra acelasi net (salar in mana), cheltuielile efective ale angajatorului scad cu 0.2%.
B. Pentru salariile scutite de impozit luam ca exemplu salariul net de 2614 ron / brut de 3131 ron
Pentru anul 2017 aveam urmatoarea structura de calcul:
Asadar, in 2017, pentru a plati in mana (net) angajatul cu 2614 RON, angajatorul trebuia sa stabileasca un brut de 3131 RON si avea cheltuieli totale de 3845 RON.
Pentru anul 2018, acelasi salariu net va fi obtinut astfel:
Asadar, in 2018, pentru a plati in mana (net) angajatul cu 2614 RON, angajatorul trebuie sa stabileasca un brut de 4021 ron si va avea cheltuieli totale de 4111 RON.
Observam ca in acest caz, brutul va trebui majorat pentru a pastra acelasi net (salar in mana), iar cheltuielile efective ale angajatorului vor creste cu 7%.
Astfel cei mai afectati de modificarea sistemului de contributii sunt angajatorii cu angajati scutiti de impozit (ex: domeniul IT si persoanele cu handicap).
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
