Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT
Speta: un angajat cu o vechime de o luna in cadrul unei societati prezinta un concediu medical de un tip pentru care conform legii nu este nevoie de stagiu de cotizare. Angajatul nu a mai lucrat anterior. Cum se calculeaza in aceasta situatie indemnizatia de care poate beneficia ?
In aceasta situatie, baza de calcul a concediului medical este venitul lunat din prima luna de activitate.
Baza legala este art. 10 alin. (6) OUG 158/2005 care prevede ca:
“(6) Pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1), în cazul în care stagiul de asigurare este mai mic de 6 luni, pentru situațiile prevăzute la art. 9 și 31, baza de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale o constituie media veniturilor lunare realizate sau, după caz, venitul lunar din prima lună de activitate, cu respectarea prevederilor alin. (4).”
In situatia de fata, fiindca angajatul este la primul loc de munca si are doar o luna lucrata, nu se poate calcula o medie a veniturilor lunare precedente, astfel ca se ia calcul venitul lunar din prima luna de activitate.
