Art. 166 din Codul muncii prevede ca :
Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna la data stabilita in :
· contractul individual de munca,
· in contractul colectiv de munca aplicabil sau
· in regulamentul intern, dupa caz.
Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
Este posibila plata in natura ?
Plata in natura a unei parti din salariu, in conditiile stabilite la art. 165, este posibila numai daca este prevazuta expres in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.
Plata in natura este supusa insa restrictiei prevazute la art 165. Astfel , pentru salariaţii cărora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de muncă, le asigură hrană, cazare sau alte facilităţi, suma în bani cuvenită pentru munca prestată nu poate fi mai mică decât salariul minim brut pe ţară prevăzut de lege.
Ce se intampla daca intarzii plata salariului ?
Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Cui i se poate plati salariul?
Salariul se plăteşte direct titularului sau persoanei împuternicite de acesta.
Cum poti dovedi plata salariilor ?
Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.
Statele de plată, precum şi celelalte documente justificative se păstrează şi se arhivează de către angajator 50 de ani.
Ne puteti da cateva exemple de plata in natura? Pana in prezent nu am auzit ca o firma sau alta sa isi plateasca angajatii in natura. Bine, normal, conceptul e cunoscut dar exemplele lipsesc cu desavarsire. Nu vad cum o fabrica de ciocolata si-ar putea plati angajati cu ciocolata sau un procesator de lapte, in lapte. Cateva exemple ar fi utile.