Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In urma unor controale ale ITM Harghita derulate in perioada 1-9 iulie 2020 au fost identificate o serie de nereguli in privinta relatiilor de munca si in domeniul SSM.
In domeniul relatiilor de munca s-au identificate nereguli cu privire la :
- nerespectarea prevederilor legate de repausul săptămânal
- transmitrea cu întârziere a elementelor contractului individual de muncă, a suspendărilor, reluărilor de activitate în REVISAL
Poti citi mai multe aici: Ce amenzi prevede H 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor?
- transmiterea de date eronate în REVISAL
- neînmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă angajatului
- nepăstrarea condicii de evidență a orelor prestate și lipsa copiei contractului individual de muncă a angajatului la locul de muncă
Poti citi aici: Evidenta orelor de munca prestate de salariati
- dosare de personal incomplete
Citeste aici: Ce trebuie sa contina dosarul de personal?
- lipsa dovezii achitării drepturilor salariale
Citeste si: Modul de plata al salariilor
- nerespectarea prevederilor legate de munca de noapte
Citeste si: Munca de noapte – bine de stiut
- neînregistarea contractului colectiv de muncă la ITM Harghita
Contractul colectiv de munca vs Contractul individual de munca
- nerespectarea prevederilor legate de întocmirea contractului individual de muncă
- nerespectarea prevederilor legate de munca suplimentară
Citeste si : O noua modificare a Codului muncii -munca suplimentara -Legea 85/2020
- nerespectarea prevederilor legate de repartizarea programului de muncă pentru contractele de muncă cu timp parțial
In ce priveste verificarile SSM au fost identificate urmatoarele nereguli :
- lipsă instruire lucrători
- lipsă examene medicale periodice
- lipsă verificări ISCIR
- lipsă calificări ale personalului
- lipsă plan de prevenire și protecție
- lipsă evaluare de risc privind SARS-COV 2
- lipsă instrucțiuni proprii COVID
- neverificarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare
- neautorizarea activității desfășurate – bar
Pe de alte parte, in cadrul ITM Arad s-au desfasurat verificari cu privire la respectarea prevederilor L 55 /2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.
S-a urmărit, în special, dacă angajatorii au reinstruit lucrătorii asupra noilor reglementări în domeniu privind prevenirea răspândirii COVID-19 cum ar fi: menținerea distanței sociale de minimum 1,5 m în toate zonele publice, menținerea igienei riguroase a mâinilor, cu apă și săpun, timp de cel puțin 20 de secunde sau cu dezinfectanți avizați, ori de câte ori este nevoie, evitarea atingerii feței cu mâinile nespălate/nedezinfectate, angajații poartă măștile de protecție care să acopere nasul și gura la locurile de muncă organizate de angajatori în spații închise etc.
In conformitate cu prevederile Legii 55/2020, sancțiunea pentru nerespectarea de către conducătorii operatorilor economici a condițiilor privind luarea de măsuri pentru diminuarea impactului tipului de risc (limitarea răspândirii COVID-19) este între 1000 și 5000 lei.
