Cand se considera o activitate ca fiind dependenta ?
Conform art. 7 din codului fiscal, o activitate dependentă este orice activitate desfăşurată de o persoană fizică într-o relaţie de angajare.
Din punct de vedere fiscal, o activitate se considera ca este dependentă, daca este indeplinit cel putin unul din urmatoarele criterii:
• beneficiarul de venit se află într-o relaţie de subordonare faţă de plătitorul de venit, respectiv organele de conducere ale plătitorului de venit, şi respectă condiţiile de muncă impuse de acesta, cum ar fi: atribuţiile ce îi revin şi modul de îndeplinire a acestora, locul desfăşurării activităţii, programul de lucru;
• în prestarea activităţii, beneficiarul de venit foloseşte exclusiv baza materială a plătitorului de venit, respectiv spaţii cu înzestrare corespunzătoare, echipament special de lucru sau de protecţie, unelte de muncă sau altele asemenea şi contribuie cu prestaţia fizică sau cu capacitatea intelectuală, nu şi cu capitalul propriu;
• plătitorul de venit suportă în interesul desfăşurării activităţii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizaţia de delegare-detaşare în ţară şi în străinătate, precum şi alte cheltuieli de această natură;
• plătitorul de venit suportă indemnizaţia de concediu de odihnă şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, în contul beneficiarului de venit.
Potrivit prevederilor art. 7, alin 1 pct. 2.1 şi 2.2 din CF., activităţile desfăşurate în mod independent care generează venituri din profesii libere precum şi drepturile de autor şi drepturile conexe nu pot fi reconsiderate ca activităţi dependente .
Ce se intampla in cazul reconsiderării unei activitati ca fiind dependenta ?
• trebuie calculat impozitul pe venit 16% si contributii sociale obligatorii.
Cotele contribuţiilor sociale datorate de angajat şi angajator sunt următoarele:
CAS : 10,5% (angajat) şi 20,8%(angajator);
CASS : 5,5% (angajat) şi 5,2% (angajator);
Şomaj : 0,5%(angajat) şi 0,5% (angajator);
fondul de risc şi accidente : intre 0,15% si 0,85%;
contribuţia angajatorului pentru concedii şi indemnizaţii 0,85%.
• trebuie depuse urmatoarele declaratii:
formularul 010 pentru înregistrarea în vectorul fiscal a impozitului pe venituri din salarii şi a contribuţiilor sociale obligatorii;
completarea şi depunerea formularului 112
