Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
La Senatul Romaniei a fost inregistrata in 03.03.2022 o propunere legislativa care urmareste sa aduca cateva modificari Codului muncii.
Este vorba de o modificare a prevederilor articolelor 112 si 113 din Codul muncii, prin care angajatorii pot introduce un program de 10 ore zi, 4 zile pe saptamana, cu respectandu-se astfel 40 de ore/saptamana.
Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Această normă a timpului de muncă se stabileşte, cu respectarea prevederilor Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European şi Consiliului Uniunii Europene, în funcţie de raportul contractual dintre angajat şi angajator. Ea poate fi şi de 10 ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe săptămână.
Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. Această repartizare a timpului de muncă se stabileşte de comun acord între angajator şi angajat, şi poate fi de 10 ore pe zi timp de patru zile, cu trei zile de repaus, dar cu respectarea prevederiior Directivei 2003/8d/CE a Parlamentuiui European şi Consiiiuiui Uniunii Europene.
