Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Ce este telemunca ?
Tele-munca – este forma de organizare a muncii in care o activitate care ar putea fi efectuata in cadrul locului
de munca organizat de angajator, se realizeaza de catre un salariat, de la distanta de aceasta locatie, in mod
regulat si voluntar, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor, in baza unui CIM cu norma intreaga sau al unui act aditional la acesta, cu respectarea conditiilor cumulative ca activitatea sa fie desfasurata in afara oricarui loc de munca organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, altele, ca activitatea in regim de teleworking sa fie desfasurata cel putin o zi pe luna si cu conditia ca salariatul sa-si fi exprimat acordul cu aceasta forma de organizare a muncii, prin semnarea CIM sau al unui act aditional la acesta, dupa caz.
Proiectul de lege privind munca la domiciliu, telemunca, a fost aprobata de Camera Deputatilor prin care se permite oricarui angajat care lucreaza pe calculator sa poata sa faca acest lucru si de acasa, cu conditia ca acest lucru sa fie prevazute in contractul individual de munca.
Atentie! Ministrul Muncii a afirmat ca ITM poate sa verifice daca se respecta normele de securitate in munca, mentionand faptul ca: „domiciliul se transforma intr-un fel de birou”.
In contractul individual de munca, angajatorul impreuna cu angajatul trebuie sa mentioneze foarte clar programul de munca, zilele si intervalul orar in care angajatul va lucra de acasa.
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
