In 31.12.2015 a fost publicata HG 1017/2015 care prevede cresterea salariului minim brut la 1.250 lei fata de 1.o50 lei cat este in prezent.
In cazul in care ai angajati sub avest nivel minim risti o amenda intre 1.000 si 2.000 lei, pentru fiecare contract.
Am prezentat mai jos un calcul salarial comparativ pentru 2016 pentru un salariu de 1.050 lei si respectiv 1.250 lei. Pe ultima coloana sunt trecute diferentele de taxe.
Presupunem ca:
- angajatul nu are persoane in intretinere;
- fondul de risc (cel care se calculeaza in functie de CAEN) este de 0.15%
Asa cum se poate observa mai jos, un angajator va plati cu 45 lei mai multe taxe salariale.
Total cheltuiala cu salarii si taxe (tot ce se trece pe cheltuiala angajatorului afectand astfel profitul) pt. prima situatie = 1.050.lei + 240 lei = 1.290 lei.
In cazul al doilea profitul este afectat cu : 1.250 lei + 285 lei = 1.535 lei.
Cu alte cuvinte, pana la 30.04.2016 pentru ca sa platesti net un angajat cu 785 lei, vei avea cheltuieli totale de 1.290 lei.
Incepand cu 01.05.2016, ca sa platesti net unui angajat 925 lei, vei avea o cheltuiala de 1.535 lei.
Iata mai jos si calculul :
.
.
S-ar putea sa te intereseze si :
Salariul minim brut, cote contributii,deducere si alte noutati in salarizare valabile din 2016
Model stat de salarii valabil 2016
