Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili.
La final de an, departamentele de resurse umane si contabilitate trebuie sa faca o analiza a concediilor de odihna neefectuate, fiindca exista anumite reglementari care vizeaza acest aspect.
Pe de o parte , Codul muncii (art. 146) prevede ca in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua integral sau partial concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
Pe de alta parte, Ordinul 1802/2014 prevede la pct. 338 ca sumele datorate si neachitate personalului pana la sfarsitul exercitiului financiar (concediile de odihna si alte drepturi de personal), respectiv eventualele sume aferente exercitiului in curs care urmeaza sa fie incasate de la acesta, dar care urmeaza a fi platite/incasate in exercitiul financiar urmator, se inregistreaza ca alte datorii si creante in legatura cu personalul. Concediile de odihna se inregistreaza pe seama datoriilor atunci cand suma lor este comensurata in baza statelor de salarii sau a altor documente care sa justifice suma respectiva. In lipsa acestora, sumele reprezentand concedii de odihna se recunosc pe seama provizioanelor.
Iata cum poti sa faci eficient analiza concediilor cu ajutorul aplicatie CIEL Salarii:
Accesezi Raporte utilizator. Aici gasesti o gama variata de rapoarte atat in ceea ce priveste calculul salarial, cat si pentru administrarea personalului:
Selectezi apoi raportul Zile de concediu de odihna efectuate care ofera Informatii complete la nivel de angajat cu privire la:
- zilele de concediu ramase din anul precedent;
- zilele de concediu cuvenite pe anul curent;
- zilele de concediu efectuate in anul curent;
- zilele de concediu ramase pentru anul curent;
Poti sa configurezi numarul de zile de concediu accesand Setari ->Configurare numar zile de concedii:
Cu ajutorul aplicatiei Ciel Salarii poti efectua aceasta verificare in orice moment al anului, cu atat mai mult o data cu apropierea sfarsitului de an. In felul acesta poti lua din timp masuri pentru alocarea in intregime a concediilor de odihna pana la finalul exercitiului.
Nu uita de oferta speciala CIEL din luna decembrie! Pana la finalul anului 2015 beneficiezi de 50% reducere la achizitionarea oricarei licente noi, insotite de abonament standard sau upgrade!
