Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puţin următoarele documente, conform art. 2 alin 8 din Hotararea nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor:
• actele necesare angajării
• contractul individual de muncă
• actele adiţionale
• celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de uncă
• acte de studii/certificate de calificare, precum şi
• orice alte documente care certifică legalitatea şi corectitudinea completării în registru.
Actele necesare angajarii nu sunt enumerate strict intr-un act legislativ , ci exista mai degraba o buna practica in domeniu, astfel, printre documente pot fi :
• CV-ul si scrisoarea de intentie (aceasta din urma este utilizata mai rar )
• Adeverinta medicala (obligatorie la angajare- lipsa ei atrangand nulitatea contractului de munca)
• Oferta de munca
• Copii dupa actele personale (carte de identitate, certificat de nastere, carnet de conducere, diplome si certificate profesionale)
• O dovada de la banca sau un extras de banca pentru a face dovada detinerii contului bancar, in cazul virarii salariului prin banca.
